La Phénix recrute

Offre d'emplois transmise au département de xénobiologie de l’Université de Sanbra
Offre d'emplois transmise au département « langues » de l’Université de Byblos
Offre d'emplois transmise au département « études des espèces intelligentes » de l’Université de Huvveck
Offre d'emplois transmise au département « commerce, administration » de l’Université de Kalla :
Offre d'emplois transmise au département de xénosociologie de l’Université de Rudrig
Offre d'emplois transmise au département « médecine/santé » de l’Université d’Alderaan
Offre d'emplois transmise au département d’études océanographiques de l’Université Metharg :
Offre d'emplois transmise au département d’anthropologie de l’Université de Tibrin
Offre d'emplois transmise au département économie de Université de Corulag
Offre d'emplois transmise au département « Agriculture » de l’Académie de Garqi
Offre d'emplois transmise au département d’études océanographiques de l’Académie de Lorrd:

[Seuls les administrateurs ont le droit de voir ce lien]

La Fondation Phénix a été créée par de généreux mécènes. Elle est animée par une volonté philanthropique.


Elle se donne pour objectif principal l’assistance aux populations de la Bordure extérieure afin de leur permettre d’atteindre un niveau de vie comparable aux planètes du noyau, ceci dans le respect des populations, de leurs particularismes et de leurs cultures.

Le développement durable, le respect de la biodiversité, le souci de favoriser l’autosuffisance planétaire, la responsabilisation des autochtones sont au centre de nos actions.

Les domaines que nous abordons sont vastes : santé, éducation, exploitation des ressources locales : agricoles, énergétiques, minières, aide au développement économique, communications etc.


Nous recherchons pour nos centres des chercheurs compétents et motivés et des étudiants en fin d’études qui souhaitent des postes d’assistants en :

- Biologie : xénobiologie, Biologie cellulaire, Bioinformatique, Zoologie, Biologie biomédicale, Génétique etc.

- Géologie : Géodynamique appliquée, géochimie, tectonique etc.

- Chimie : chimie analytique, chimie organique, chimie minérale, chimie nucléaire, matériaux, polymères etc.

- Médecine : toutes spécialités, technologies du bacta.

- Agriculture : toutes recherches agronomiques dont hydroponie, cultures sous dômes etc.

- Océanographie

Nous recherchons également du personnel pour développer nos services administratifs, commerciaux ou relations publiques dans les domaines suivants :

- Langues : galacto-langages, langages corporels etc.

- Études des espèces intelligentes : xénosociologie, culture, histoire, anthropologie…

- Économie, commerce et administration

Si vous partagez nos valeurs, si vous êtes passionnés par la recherche, venez nous rejoindre : nos salaires sont attractifs, les recherches que vous pratiquerez seront passionnantes et inédites, les moyens techniques que nous mettrons à votre disposition seront de premier ordre.

Adressez votre candidature au secrétariat de votre université nous vous contacterons pour vous fixer un rendez-vous pour une holo-conférence.

Sanbra, Byblos, Huvveck



Des réponses nombreuses furent reçu de la part des universités contactés, lesquels demandèrent toute une plaquette plus détaillés de la Fondation Phénix.
Si cette dernière consentait à un investissement immédiats de 200.000 crédits en matériels de publicités et d'informations, plus un entretient mensuel augmenté de 20.000 Cr, elle gagnerait un arrivage annuel assuré d'une trentaine de jeune gens issus de ces universités dans les domaines demandés.

Corulag

Le département économie de l'université de Corulag reçu l'offre d'emplois faite par la Fondation Phénix.
Ce dernier renvoya une note courte et brève exposant son point de vue:


"-Offre inintéressante pour nous et qui ne sera pas soumise à nos étudiants.
Merci de votre intérêts."

En effet, mettre en avant la bordure extérieur auprès d'une élite s'occupant essentiellement du Noyau et de ses intérêts n'était pas la meilleurs des manoeuvres...

Kalla VII

L'offre d'emploie de la Fondation Phénix reçu un accueil similaire que sur Corulag sur Kalla VII, au sein de l'espace Corporatiste.
Le développement durable, le respect de la biodiversité, le souci de favoriser l’autosuffisance planétaire, la responsabilisation des autochtones etc etc n'étaient pas vraiment du gout du Direx. Eux aimaient les profits! Pas jouer à médecin sans frontière aux quatre coins de la bordure! Et puis cette dernière ne servait qu'à être exploité, non?

Sur Rudrig, en pleine ébullition au sein de l'Hégénomie Tion, la réponse fut plus intéressante, enfin!
Attirez par la perspective d'une carrière en dehors de la Ceinture et de ses bouleversements actuelles, une douzaine de cadres en xénosociologie, dont la moitié tout juste diplômé, envoyèrent leur CV avec lettre de motivation.
Tous ce ressemblaient: appâts du gain, opportunité de vivre ailleurs que dans l'Hégénomie et la Ceinture.

Spoiler :

Le département économie de l'université de Corulag reçu l'offre d'emplois faite par la Fondation Phénix.
Ce dernier renvoya une note courte et brève exposant son point de vue:


"-Offre inintéressante pour nous et qui ne sera pas soumise à nos étudiants.
Merci de votre intérêts."

En effet, mettre en avant la bordure extérieur auprès d'une élite s'occupant essentiellement du Noyau et de ses intérêts n'était pas la meilleurs des manoeuvres...


Alderaan:


Une fois n'étais pas coutume, une universités du Noyau répondait favorablement à la proposition.
Normal quand on visait Alderaan!
De nombreux élèves étaient prêt à suivre la Fondation Phénix mais peut être pourrait on aller plus loin que la simple récupération de la jeune génération de chercheurs!
Mais pour cela, s'adresser aux plus hautes instances seraient peut être nécessaire...

Metharg & Tibrin

Pour le coup la Fondation Phénix tapait, presque, dans le mille!

Les demandes pour le département océanographique affluaient, assurant une dizaine de nouvelle recrue fraîchement diplômés à la fondation chaque année


On avait encore aucune nouvelle des demande adressés à Garqi et Lorrd...

Dernière édition par Ténacité le Ven 13 Juil 2012 - 19:27, édité 5 fois

Département de xénobiologie de l’Université de Sanbra

Département « langues » de l’Université de Byblos

Département « études des espèces intelligentes » de l’Université de Huvveck

Iala rédigea une lettre à chacun des recteurs d'université

"Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre proposition. Nous acceptons votre demande aux tarifs sus nommés. Cependant, dans l'état actuel de notre développement, nous n'avons pas l'utilité d'autant chercheurs. Nous nous ferons un plaisir de faire appel aux connaissances de vos scientifiques dès que notre évolution nous le permettra.

Recevez etc..."

Comme elle l'avait fait pour Rudrig elle récupéra les CV de chacun des postulants et les étudia attentivement avant le début des holo-entretiens. Mais ce fut une tâche ardue et longue étant donné le nombre de postulants. Elle fit donc une pré-sélection. Les entretiens se déroulèrent directement avec Iala.

Comme à son habitude, elle fit appel à son empathie pour déterminer le niveau de motivation et de sincérité des candidats. Et aussi à son instinct féminin !




Réponse à l'Université l’Université de Kalla

" Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez porté à notre requête et de la réactivité de votre réponse. Nous regrettons votre refus autant pour notre Fondation que pour vos étudiants et vos chercheurs.

La Bordure extérieure est riche en ressources et en sujets dont l'étude et l'exploitation profiteraient tout autant à votre secteur qu'à notre propre Fondation. Mais votre choix vous appartient.

Nous restons à votre disposition si vous souhaitez reprendre contact.

Bien cordialement.

I.I - Relation humaines de la Fondation Phénix"

l’Université de Rudrig

Iala se réjouit de cette première réponse positive. Surtout qu'elle émanait d'une université dont la spécialité s'avérait plus rare et précieuse, au vu des besoins immédiats, que celles de Kalla et de Corulag. A ce stade de développement la Phénix possédait assez d'économistes, de commerciaux et d'administratifs avec ceux récupérés de la D Corp.

Avec le budget que Nico avait alloué à ce secteur, elle devait retenir 2 postes de chercheurs expérimentés et 2 assistants au maximum. Pour Iala pas questions d’amputer le budget à moins d'une opportunité exceptionnelle.

Elle avait récupéré les CV de chacun des postulants et les avait étudiés attentivement avant le début des holo-entretiens. Ils se déroulèrent directement avec Iala qui avait une connaissance scientifique assez étendue mais des notions très limitées au niveau de la sociologie.

Elle fit appel à son empathie pour déterminer le niveau de motivation et de sincérité des candidats. Et aussi à son instinct féminin !



Bien entendu elle remercia l'Université et ne manqua pas de les assurer qu'elle ferait à nouveau appel à eux lorsque la Pénix se développerait davantage.

Réponse à l'Université de Corulag

" Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez porté à notre requête et de la réactivité de votre réponse. Nous regrettons votre refus autant pour notre Fondation que pour vos étudiants et vos chercheurs.

La Bordure extérieure est riche en ressources et en sujets dont l'étude et l'exploitation profiteraient tout autant au Noyau qu'à notre propre Fondation. Mais si vos objectifs et vos centres d’intérêt se limitent à votre propre zone sectorielle, nous n'avons rien à opposer à votre choix.

Nous restons à votre disposition si vous souhaitez reprendre contact.

Bien cordialement.

I.I - Relation humaines de la Fondation Phénix"

Suite à la réponse de l'Université d’Alderaan

Iala pris un rendez-vous avec le recteur de l’Université de médecine d’Alderaan. Elle se présenta sous l’apparence de la diplomate raffinée et courtoise. Elle présenta la tablette et les documents qui avaient été rédigés à la demande de l'université de Sanbra. Ses connaissances scientifiques générales lui permirent, si ce n’est d’impressionner le haut responsable, mais au moins de s’attirer sa sympathie : il avait à faire à une femme de son monde, élégante et cultivée.

Iala le complimenta sincèrement sur les admirables et impressionnantes installations qu’elle venait de visiter, la Clinique Galactique Polysapiens en particulier. Elle expliqua les promesses des mondes de la Bordure extérieure que la science n’avait pas eu l’opportunité d’étudier, elle parla de l’intérêt du rapprochement avec des spécialistes aux compétences complémentaires, xénobiologistes, biochimistes, lunguistes que la Phénix allait réaliser. Elle mit en avant les moyens techniques que son organisation pourrait fournir qui, bien qu’en aucune sorte comparables à ceux d’Alderaan, n’en resteraient pas moins d’excellente qualité.

Elle évoqua même une collaboration éventuelle, se proposant de partager le fruit de certaines recherches en échange de l’accès à des technologies de recherche totalement uniques, présentes sur Alderaan.



Département d’études océanographiques de l’Université Metharg - RECRUTEMENT CLOS
Iala remercia chaleureusement de l'offre faite mais limita l'embauche tout en précisant que le Phénix était appelée à un développement important et qu'elle ne manquerait pas de faire appel à leurs hautes compétences.



Département d’anthropologie de l’Université de Tibrin- RECRUTEMENT CLOS
Iala remercia chaleureusement de l'offre faite mais limita l'embauche tout en précisant que le Phénix était appelée à un développement important et qu'elle ne manquerait pas de faire appel à leurs hautes compétences.

Modération:

Code couleur:

Rouge: faible compétence (à former ou ralentissement de toute recherche à hauteur de 30% du temps IRL dans son domaine)
Orange: moyenne compétence (mise à niveau nécessaire ou ralentissement à hauteur de 10%)
Bleu: Bonne compétence (pas d'impact)
Vert: Très bonne compétence (accélération de toute recherche à hauteur de 10% du temps IRL dans son domaine)

Recrutements possibles

Département de xénobiologie de l’Université de Sanbra :
-1 Xénobiologiste
-2 Xénobiologistes de terrain
-2 chercheurs en recherche fondamentale
-1 chercheur spécialisé en biologie des espèces semi-intelligentes
-6 étudiants assistants

Département « langues » de l’Université de Byblos :
-2 spécialistes linguistes
-2 étudiants assistants

Département « études des espèces intelligentes » de l’Université de Huvveck :
-2 spécialistes
-2 étudiants assistants

Département de xénosociologie de l’Université de Rudrig
-2 chercheurs
-2 étudiants

Département d’études océanographiques de l’Université Metharg
-1 océanographe
-1 assistant

Département d’anthropologie de l’Université de Tibrin
-1 anthropologue
-1 assistant

Département « médecine/santé » de l’Université d’Alderaan :

-1 médecin-chercheur
-1 médecin-chercheur spécialisé en technologie du bacta (Vratix)
-2 assistants
-1 généticien
-1 Assistant généticien
-1 chirurgien
-1 Assistant chirurgien
-1 chirurgien spécialiste des bio-implants.
-1 Assistant chirurgien
-3 médecins de terrain compétences généralistes
-2 internes spécialisé en obstétrique
-2 internes spécialisés en pédiatrie
-1 interne spécialisé en xénopathologie (ithorien)

Iala était tout à fait satisfaite du résultat de son recrutement. Certes, il manquait des administratifs et des commerciaux, mais c'était les postes les moins urgents à pourvoir puisque les équipes de l'ancienne D Corp faisaient l'affaire sans difficulté dans l'état actuel du développement de la Phénix. De ce côté là, on verrait plus tard !

Son entrevue sur Alderaan avait été suivie d'effet et le recteur avait transmis ses offres de recrutement à des chercheurs de premier ordre dont certains avaient accepté avec enthousiasme. Un enthousiasme partagé par Iala qui était tout particulièrement sensible à cet aspect de la recherche de la Phénix.

Les chercheurs, assistants et étudiants moins qualifiés apprendraient au contact de leurs ainés ou sur le tas... on aviserait plus tard en fonction des résultats. Il fallait surtout que la machine se mette en marche et il y avait le potentiel dans ces équipes.

Iala accueillit les équipes séparément sur le lieu de leurs embauches respectives, elle leur brossa un tableau spécifique de ce qui les attendait... autant qu'elle le pouvait car certains domaines échappaient totalement à sa compétence. A ceux là elle promis une autre rencontre pour les éclairer plus précisément. Avec tous elle se montra chaleureuse.

Elle demanda quelles étaient leurs exigences salariales et s'appliqua à satisfaire les demandes justifiées, quitte à faire quelques sacrifices pécuniaires... Enfin, Nico qui tenait les comptes de la Phénix devrait approuver le bilan comptable final mais elle avait déjà une idée globale du coût.

La Phénix allait devoir s’organiser. Ses projets étaient vastes mais elle n’en était qu’à ses premiers balbutiements.

SÉCURITÉ :

Même si les activités de la Phénix étaient parfaitement licites, le cloisonnement était toujours une bonne mesure de sécurité… ne serait-ce qu’au niveau de l’espionnage industriel.

Iala est attentive à ce qu’aucun chercheur ne se trouve muté sur une base appartenant à la Guilde mais qu’ils opèrent en terrains neutres (même si ils restent sous leur influence en grande partie).

Sachant que les chercheurs issus des mêmes universités se connaissent déjà, il sera cependant inutile de les séparer. D’ailleurs certaines collaborations pourront s’avérer profitables.

Nico évoqua la sécurité informatique mais la question ne se posait pas vraiment en l’état actuel : aucune donnée sensible ne transiterait vers la Guilde. Leur slicer allait plancher dès maintenant sur un système qui serait indépendant de la Guilde, une base uniquement Luxienne ultra sécurisée… mais la concrétisation ne se ferait que plus tard.

Pour l’instant les chercheurs seraient répartis en fonction de leurs domaines spécifiques de recherche. Inutile qu’ils se rencontrent dans la mesure où cela n’était pas indispensable.

ENTRETIENS INDIVIDUELS : Iala joue les DRH

Iala s’entretint individuellement avec chacun d’eux. Elle leur affirma qu’elle serait à l’écoute de leurs besoins, de leurs suggestions, tant au niveau de leurs objectifs, que de leurs besoins professionnels ou personnels.

Elle utilisa son empathie pour mesurer leur degré d’implication et d’éventuels desseins cachés.

HRP : A l’intention de Ténacité :


Il fallait que ces hommes travaillent dans les meilleures conditions possibles pour qu’ils donnent le meilleur d’eux même. Et surtout qu’ils se sentent écoutés, respectés et subissent un minimum de contraintes… Elle demanda que chaque équipe rédige un projet de recherche et des comptes-rendus réguliers. La surveillance de leur progression devait être efficace mais leur laisser une grande part d’autonomie.

HRP A l’intention de Ténacité : Répartition des effectifs

Iala se montrait assez satisfaite de cette première série d'embauches. Mais il restait des lacunes à combler.

Malgré les réticences affichées par certaines universités en rapport à leur lieu de développement : la Bordure Extérieure, elle maintint son approche et envoya le même texte aux nouveaux rectorats sélectionnés : inutile de se cacher derrière un écran de fumée qu'il faudrait dissiper à la première question posée. Elle ajouta simplement une formule pour faire remarquer toutes les promesses que des champs d'investigations nouveaux pouvaient offrir à la recherche.



Recherchons chercheurs et étudiants en fin d’études dans les domaines :
- Géologie : géologues miniers, Géologue modélisateur, Spécialistes terraformage, Géologue prospecteur, Pédologue, spécialistes en géodynamique appliquée, géochimie, tectonique etc.

Recherchons chercheurs et étudiants en fin d’études dans les domaines :
- Agronomie : toutes recherches agronomiques dont hydroponie, cultures sous dômes spécialistes terraformage, diverses spécialités, élevage etc.


Elle décida de s'adresser aux recteurs d'Universités des planètes connues pour leur haut niveau de culture et brossa un large éventail des domaines dans lesquels elle cherchait des spécialistes...

:

Recherchons chercheurs et étudiants en fin d’études dans les domaines :

- Agronomie : toutes recherches agronomiques dont hydroponie, cultures sous dômes spécialistes terraformage, diverses spécialités, élevage etc.

- Géologie : géologues miniers, Géologue modélisateur, Spécialistes terraformage, Géologue prospecteur, Pédologue, spécialistes en géodynamique appliquée, géochimie, tectonique etc.

- Biologie : Biologie cellulaire, Bioinformatique, Zoologie, Biologie biomédicale, Génétique etc.

- Chimie : chimie analytique, chimie organique, chimie minérale, chimie nucléaire, matériaux, polymères etc.

- Encadrement : Administratifs, commerciaux ou relations publiques

HRP: je passe direct à ce qui va t'intéresser. Mais attention, le MJ n'est pas là pour faire ton travail...

Recrutements possibles

*Agronomie :
-1 spécialiste en hydroponie
-2 ingénieur en terraformage
-1 éleveur de Nerf

*Géologie :
-1 géologue minier
-3 Géologue modélisateur
-1 Géologue prospecteur

*Biologie :
-1 Bio-informaticien
-1 Zoologue


Comme souvent, nombre d'universités ou centre regroupant les "têtes pensantes" ne déniaient pas répondre.
Surtout quand il venait de subir un bombardement massif de l'Empire...Chandrilla au hasard?